Nobundo
360° Überblick. Fokus aufs Wesentliche.
Nobundo bündelt anonyme Signale, erkennt Trends frühzeitig und zeigt dir nur das, was wirklich Handeln auslöst.
Nobundo ist kein weiteres Umfrage-Tool, sondern ein Frühwarn- und Fokus-System: Es sammelt anonyme Signale aus dem Arbeitsalltag, erkennt Muster und macht Handlungsfelder sichtbar. Der entscheidende Punkt: Mitarbeitende nutzen Nobundo nur dann dauerhaft, wenn sie sehen, dass ihr Feedback Wirkung hat. Darum begleiten wir die Einführung als klar strukturiertes Projekt — von Setup & Branding über die erste Feedback-Runde bis zu regelmäßigen Reports und Maßnahmen-Tracking.
Setup → Einführung → regelmäßige Reports & Maßnahmen.
Wir richten Nobundo für eure Organisation ein (Teams/Standorte/Rollen) und passen es an euer Corporate Design an.
Kurze Einführung + erste Feedback-Runde. Wir definieren gemeinsam, was mit den Ergebnissen passiert und wie Maßnahmen transparent werden.
Wöchentliche oder monatliche Berichte: Trends, Hotspots und nächste Schritte – inklusive Maßnahmen-Tracking.
Kurzes Gespräch (15–20 Min.) – wir klären Ziel, Setup, Reporting-Rhythmus und euren idealen Start.